Il 2024 è stato un anno di consolidamento e crescita per il Gruppo Dalla Vecchia, raccontato nel secondo Bilancio di Sostenibilità redatto secondo gli standard GRI 2021. Questo documento va oltre i numeri, illustrando l’impegno strategico del Gruppo verso un futuro sostenibile e responsabile, dove persone, comunità e ambiente sono al centro. Trasparenza, responsabilità d’impresa e cura delle persone, dell’ambiente e delle risorse economiche costituiscono i pilastri della strategia aziendale, guidata dalla missione “Non lasciarvi mai fermi” e da una governance familiare che garantisce continuità, integrità e valori condivisi.
ESG al centro della strategia aziendale
Nel 2024, per il Gruppo Dalla Vecchia sostenibilità e responsabilità hanno guidato ogni scelta imprenditoriale. La governance familiare ha assicurato trasparenza e coerenza, fondendo integrità e responsabilità con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030. Ogni decisione, dagli investimenti alla pianificazione operativa, è stata allineata a una visione di crescita sostenibile e innovativa, garantendo coerenza tra sviluppo economico, sociale e ambientale.
Le persone sono state al centro della strategia: il Gruppo ha investito nella formazione dei dipendenti, ha promosso sicurezza e benessere, e ha sostenuto le comunità locali attraverso progetti formativi e opportunità di lavoro per giovani talenti. La missione “Non lasciarvi mai fermi” si è tradotta in servizi rapidi ed efficienti, riducendo i tempi di fermo macchina e garantendo continuità operativa per i clienti.
L’ambiente è stato una priorità: il Gruppo ha implementato iniziative per ottimizzare i consumi energetici, gestire i rifiuti in modo responsabile e ridurre l’impatto ambientale, promuovendo l’uso di energie rinnovabili e materiali riciclati. Questo approccio sistemico ha guidato le scelte operative e progettuali verso una sostenibilità concreta e misurabile.
Come vedremo, hanno dimostrato come responsabilità e innovazione possano procedere di pari passo, creando valore concreto per l’azienda, le persone e il territorio.
Risultati 2024: un percorso di crescita integrato
Il 2024 ha confermato la solidità e la sostenibilità del modello di business del Gruppo, con risultati positivi in tutti i pilastri ESG.
Dal punto di vista economico, il Gruppo ha mantenuto una base finanziaria solida nonostante le sfide del mercato e le incertezze macroeconomiche. Gli investimenti nei servizi di assistenza si sono rivelati strategici per la continuità operativa e hanno permesso una distribuzione equilibrata del valore generato tra fornitori, dipendenti e reinvestimento aziendale.
Sul fronte sociale, l’organico è composto da 84 dipendenti, con 23 nuove assunzioni. La forza lavoro è giovane e dinamica, con una significativa presenza di collaboratori under 30 e tra 30 e 50 anni. L’azienda ha erogato oltre 275 ore di formazione per rafforzare leadership, comunicazione e lavoro in team, mentre sicurezza e benessere dei dipendenti rimangono priorità. Il sostegno alle comunità locali include formazione tecnica, opportunità di stage e contratti a tempo indeterminato, e iniziative di beneficenza come la lotteria natalizia che raddoppia il valore raccolto a favore di enti locali.
I risultati ambientali mostrano un impegno concreto nella riduzione dell’impatto ecologico: l’energia elettrica consumata è diminuita dell’1,5% e il gas del 3,06% rispetto al 2022; le emissioni dirette di gas serra (Scope 1) sono calate del 22,3%, mentre quelle indirette (Scope 2) dell’1,5%. L’uso di materiali riciclati è cresciuto del 128,6%, il recupero dei rifiuti non pericolosi del 500% e i rifiuti pericolosi destinati allo smaltimento sono diminuiti del 94,21%.
Numeri importanti che confermano l’efficacia dell’approccio sistemico alla gestione ambientale e all’economia circolare.
Crescita, innovazione e responsabilità: la roadmap del Gruppo Dalla Vecchia
Il Gruppo Dalla Vecchia guarda al futuro con ambizione, ponendo la sostenibilità e l’innovazione al centro della propria strategia di crescita. La visione aziendale si conferma chiara: essere il partner di fiducia dei clienti, unendo la tradizione alla tecnologia e alla qualità costante.
Sul fronte economico e dell’espansione, il Gruppo punta a consolidare la propria posizione tra i top player nazionali, con l’obiettivo di raggiungere i 100 milioni di euro di ricavi. La crescita passa anche dall’apertura di nuove filiali e dal rafforzamento della presenza nelle aree strategiche, dall’ulteriore sviluppo del Settore Industriale e dall’incremento della presenza nel mercato delle macchine usate, in Italia e all’estero.
La sostenibilità sociale e ambientale rimane un pilastro fondamentale. Sul fronte ambientale, tutte le nuove filiali saranno dotate di impianti fotovoltaici, e la filiale di Sona, in apertura nel 2025, sarà completamente autonoma dal punto di vista energetico grazie a un impianto fotovoltaico da 70 kW, batterie di accumulo da 25 kWh e colonne di ricarica per veicoli elettrici, rappresentando un modello avveniristico di sostenibilità. Sul fronte sociale, il Gruppo continuerà a investire nella formazione dei dipendenti, a creare un ambiente di lavoro positivo e a rafforzare le relazioni con le comunità locali attraverso progetti concreti, opportunità di stage e collaborazioni formative.
Il Bilancio di Sostenibilità continuerà a essere uno strumento chiave per monitorare i progressi, perfezionare la strategia aziendale e definire le priorità future, assicurando che crescita, innovazione e responsabilità procedano sempre di pari passo.
